為貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”一號工程，深入實施“人才興企”戰(zhàn)略，通過公開招聘方式為蕪湖市投資控股集團有限公司下屬子企業(yè)引進職業(yè)經(jīng)理人1名。

一、招聘企業(yè)基本情況

蕪湖遠(yuǎn)榮建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“遠(yuǎn)榮公司”或“公司”）成立于2022年12月，是蕪湖市投資控股集團有限公司（以下簡稱“市投控集團”）全資子公司，注冊資本1000萬元人民幣。公司目前主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，截至2024年12月，公司先后競得公安局南側(cè)3#地塊、麥德龍南側(cè)A地塊、青弋江與倉津路交叉口東南側(cè)地塊、浴牛塘A地塊等地塊，參與建設(shè)開發(fā)的地塊面積約359畝。公司下設(shè)蕪湖璟尚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、蕪湖璟瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、蕪湖璟潤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、蕪湖璟悅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，共4家全資子公司。

二、招聘崗位及主要職責(zé)

（一）招聘崗位

蕪湖遠(yuǎn)榮建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

（二）主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度，合理控制各項成本；

2.全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的管理和項目運作，涵蓋項目規(guī)劃定位、施工建設(shè)、營銷策劃等全流程工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；

3.負(fù)責(zé)制定和審批公司所屬項目總體目標(biāo)，形成總體進度計劃、資金計劃、人員配置計劃等；

4.負(fù)責(zé)項目銷售指標(biāo)、運營指標(biāo)的落實；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，確保項目規(guī)劃、開工、預(yù)售、融資、交付等主要節(jié)點目標(biāo)按期實現(xiàn)。

三、招聘條件

（一）基本任職條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；

2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、能力素質(zhì)；

4.具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織和執(zhí)行能力，以及團隊建設(shè)能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

6.年齡在50周歲以下（1975年8月1日及以后出生）；

7.中共黨員優(yōu)先，具備較強的政策敏感性和政府資源整合能力。

（二）專業(yè)能力要求

1.需具備本科及以上學(xué)歷；

2.工程類相關(guān)專業(yè)；

3.10年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗且有5年及以上大型房地產(chǎn)企業(yè)（區(qū)域、城市）公司高管任職經(jīng)歷（政府規(guī)劃部門或國企工作背景者優(yōu)先）；

4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃與政府協(xié)調(diào)能力。熟悉規(guī)劃編制流程，擅長政府關(guān)系維護，能高效對接自規(guī)、住建等職能部門，主導(dǎo)重大項目報批報建；

5.具備開發(fā)運營管理能力。精通房地產(chǎn)全周期開發(fā)，需提供3個以上完整項目案例（從拿地到交付），具備多項目并行管理能力（同時管控10個及以上在建項目），熟悉合作開發(fā)模式；

6.具備團隊搭建與風(fēng)險管控能力。具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，熟悉國有企業(yè)合規(guī)管理要求，無重大工程質(zhì)量和廉政風(fēng)險事件記錄。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

8.機關(guān)事業(yè)單位在編人員近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職或基本合格及以下等次的；

9.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

10.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

應(yīng)聘者可登錄“蕪湖市投資控股集團有限公司”和“蕪湖人才網(wǎng)”官方網(wǎng)站查看招聘公告。

（一）報名

報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年9月1日24:00。

報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網(wǎng)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

1.報名登記表（詳見附件）；

2.本人身份證照片或掃描件；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告；

4.工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；

5.近五年工作業(yè)績報告、承諾書（詳見附件）；

按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1820

報名所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）審核面試

1.資格審查。公司將對接收到的材料進行資格審查；通過資格審查的應(yīng)聘者，將以電話或短信形式通知崗位面談相關(guān)事宜。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.崗位面談。公司選聘工作小組組織實施與報名人員的現(xiàn)場面談交流，詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職條件和期望的工作成果，核實報名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)資質(zhì)等任職要求，經(jīng)工作小組綜合評估,滿足崗位任職條件的報名人員進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，崗位面談通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達到1：1即可開考，為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績未達到最低控制分?jǐn)?shù)線，不予進入體檢和考察程序；

4.如出現(xiàn)面試成績相同情況，則采取現(xiàn)場加試的方法，加試試題由主考官另行確定。

（三）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數(shù)由遠(yuǎn)榮公司另行研究確定。

（四）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市投控集團人力資源部反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、聘用待遇和管理

（一）實行年薪制

職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。

1.基本年薪按月發(fā)放；

2.績效年薪每月按照本企業(yè)同級別人員標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評價結(jié)果確定績效年薪總額并清算；

3.任期激勵收入實行延期支付，任期結(jié)束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4.聘用人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳；

5.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金。

（二）實行聘任制

公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿，由遠(yuǎn)榮公司根據(jù)任期考核結(jié)果決定續(xù)聘事宜。

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同，按合同規(guī)定享受相應(yīng)薪酬及福利待遇。

3.實行試用期制度。職業(yè)經(jīng)理人試用期6個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，遠(yuǎn)榮公司結(jié)合實際對職業(yè)經(jīng)理人進行試用期考核。

4.勞動合同、聘任合同、各年度目標(biāo)和任期目標(biāo)由市遠(yuǎn)榮公司總經(jīng)理辦公會確定。

本公告未盡事宜由蕪湖遠(yuǎn)榮建設(shè)發(fā)展有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-5995062

監(jiān)督電話：0553-5992182

上述報名咨詢于正常辦公時間（周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30）使用。

                                      蕪湖市投資控股集團有限公司

                                             2025年8月26日

附件：報名登記表、近五年工作業(yè)績報告（模板）、承諾書.docx